2009年7月新入职员工的心声-2-(不会日语也没关系~)

朱寒菡,研究生
毕业于北京邮电大学
物理电子学专业

  说实话,我从没想到过会进入一家日本公司,以前听说在日企里工作会特别辛苦,而且等级制度森严,所以对日企的印象不太好。然而,进入野村综研(北京)系统集成有限公司(以下简称NRI北京)之后,在短短的不到两个月的时间里,我发现,这家日企有许多地方与我预想中的不一样。
  第一,新人培训比预想中的全面。早就听闻日企都会系统培训新员工。果然,一进NRI北京,公司就为我们安排了许多技术上的培训,但出乎我意料的是,公司还为我们安排了诸多针对基本素质的培训,如逻辑思维训练与商务交流培训。同时,公司逐渐让我们适应工作方式,养成良好的思维习惯,并鼓励我们将学到的知识广泛应用到工作中。
  第二,NRI北京对新人的栽培比我预想中更用心。这一点在日语学习方面体现得最明显。为了督促我们学习日语,公司安排了日语辅导的学习时间,由擅长日语的同事主讲。即使是大家在其他地方参加培训的日子,这项学习活动也从未停止过。另外,最让我感动的是,上司和前辈们总是非常认真的批阅我们用日语写的周报,清晰的标记出错别字、好句子、要修改处等,还会文章后附上中肯的评语来鼓励我们或解答我们的疑惑。每次看到他们的评语,都会激励我认真的写出下一次周报,因为周报并不是只是一种形式,而是很好的练习日语的机会,与上级前辈交流的机会,促进我们观察生活的机会。
  实际上,不断有新的未曾想到的事情陆续出现,有时候带来疑惑有时候带来惊喜。不过无论是什么,都让我更加好奇:NRI北京到底是一个什么样的公司?在她的怀抱里我会成为什么样的人?我能为她带来什么?她又能为我带来什么?期待中…

张阳,研究生
毕业于北京邮电大学
计算机科学与技术专业

  2008年9月,当我们这批毕业生怀揣梦想、满怀信心准备走出校门时,金融危机爆发了。大批的企业缩减人员开支,也使得向来红红火火的校园招聘会黯然失色。
  11月,意外的在北邮bbs上看见了NRI北京的招聘信息,而且欣喜地发现这家公司招聘人数是20多个人。经过在网上的信息搜索,我知道了野村综合研究所在日本是一家非常有名气的公司,而NRI北京则是野村综合研究所在中国的全资子公司,作为一家还正在成长期的企业,个人的前途应该有很大的发展空间。当时我误以为自己所学专业与公司要求不符,但还是抱着试一试的心理投出了简历。经过笔试和面试,我非常开心和意外的收到了NRI北京的offer。后来我才得知,公司并不是非常介意应聘者所学习的专业,而更注重考查个人能力是否适合公司。
  在确定选择NRI作为我职业的起点后,4月份,我和我的同事们开始了日语的学习。在7月份入职前,公司还为我们准备了入职前的研究调查工作,以便我们能够更快地适应公司。 7月份正式入职后,公司并没有急于让我们投入到正式的工作中去。在三个月的时间里,公司为我们安排了一系列的培训,包括前辈演讲、礼仪培训、逻辑思维能力培训,而这些都让我们获益匪浅。
  在NRI只有短短的2个月时间里,但是我感受到了很多这个公司独特的地方。我也非常满意自己当初的选择,希望自己在未来的日子里在公司里能每天开心的工作,也希望有更多的同事能够加入到我们这个积极向上的团队里来。

高睿,研究生
毕业于北京交通大学
人机交互工程专业

  来到NRI北京已经两个半月了,每个工作日我们都在学习各种专业技能中度过。公司为我们度身定制了长达3个月的充实的培训计划。除技术培训外,还有商务交流、逻辑思维、日语等各种各样的培训。大家每天都在努力地学习,以期能够迅速成长为一名合格的SE。
  我想,当公司和我们共同发展到一个新阶段时,回首来到公司的第一天,翻看我们第一份培训资料,那时一定会更加体会到其中的意义。环顾周围的一切,我庆幸求职时做出了正确的决定,更庆幸公司也选择了我。也希望能够有更多的优秀毕业生加入到这个年轻的集体,和我们一起实现梦想!

李婧,研究生
毕业于哈尔滨工业大学
自动化测试与控制专业

  经过大学六年的学生生涯,我于2009年7月1日进入了NRI北京公司,开始了作为社会人的新的人生。
  为了使我们能够成为合格而优秀的SE,公司为新人们提供了全面的培训。说实话,刚进入公司时我很担心自己的计算机知识仅限于教科书,而且对日语接触很少。但通过每天愉快充实的培训,我很快打消了这些担心。NRI北京为每位员工提供了广阔的工作舞台,每天我都在体会着成长的喜悦。
  培训过程中我了解到公司的文化与要求,并努力将这些标准转化为自己的意识和准则。同时公司丰富的知识储备、项目经验都促进了我们新人的快速成长。成长是一个不断自我学习和自我提高的过程,而在工作中要学习的知识与技能还有很多,我愿与公司一同迎接挑战。
  我想,拥有成为一名优秀SE潜质的你也可以成为我们中的一分子,真诚地欢迎你,和我们一起奋斗吧!

贾琪,研究生,
毕业于北京邮电大学
信号与信息处理专业

  作为刚刚进入NRI北京的新人,我想向有志加入公司的同学们介绍公司的两个方面:培训和发展机会。
  公司为新人安排的培训是全面而周到的,包括公司历史、公司文化、商务礼仪以及一些在实际工作中应具备的基本技能的培训。从入职到现在的两个多月里我一直在进行各种学习。就我个人的感觉而言,公司对新人的态度是不怕你不会,就怕你不学。专业不对口没关系,技能不全面不要紧,只要肯学习公司会创造一切条件培训你。我入职时也因为专业不对口,对自己能否胜任未来的工作一直非常担心。但是公司安排的培训为我们新人提供了一个很好的适应过程,淡化了角色转变时的突兀。循序渐进的培训过程帮助新人习惯公司的工作方式,了解公司对新人的要求并逐渐明确自己的工作目标。我认为这对刚刚步入职场的新人来说是非常有帮助的。
  至于发展机会,我觉得个人的发展与公司的发展是息息相关的。也许作为新人我还没有发言权,但我想如果能以端正的态度对待公司的培训,相信所获得的收益对个人的发展是有所助益的。而且根据公司前辈们的演讲和其他各种信息,我认为公司未来的发展是非常值得期待的。