2009年7月新入职员工的心声-5-(公司氛围)

郝鹏,研究生
毕业于清华大学
自动化专业

  看到野村综研(北京)系统集成有限公司(Nomura Research Institute (Beijing),Ltd.以下称NRI北京)的招聘宣传海报完全是个偶然,当时正处于金融危机的风口浪尖,抱着不放过每一个机会的想法,我走进了NRI北京的宣讲会。现在想来,非常庆幸当时的这份缘。
  在那天的宣讲会上,招聘专员的一句话给我留下了深刻的印象。会后我询问她关于招聘的一些事宜以及可能出现的联系不上的问题,她回答说:“如果我们觉得您适合我们公司,我们会想尽一切办法跟您取得联系的。”“听其言而观其行”,我虽然不会仅仅因为这一句话就会对NRI北京产生特别的好感,但是我确实因为这句话而对NRI北京有了更多的关注。更重要的是,之后的整个招聘过程都印证了她当时讲的这句话。笔试、面试,整个过程非常规范,工作做得很细致,这些都让我感觉到,NRI北京对每一个应聘者都非常重视,换句话说就是对人才的重视。
  入职的第一天下午,公司为大家分配电脑。让所有新员工意外的是,人才开发部部长竟然用不是很标准的汉语清晰地叫出了每一个新员工的名字。我在惊诧之余,更坚定了之前的想法:NRI北京是重视每一名员工的。而且从那天开始,许许多多的小事都验证了我的这个想法。
  如今,来到NRI北京已经四个月了,而我们在经历了为期三个月的入职培训后,又投入到OJT培训阶段。相信在接下来的日子里,我们一定能用自己的努力回馈NRI北京,与NRI北京一起成长,Dream up the future!

张俊峰,研究生
毕业于北京邮电大学
软件工程专业

  2009年7月带着对未来的期待,我进入了NRI北京。我入职的时间不久,对于公司和工作还不可能有全面、深刻的分析,但我想说说我最直接、最真实的体验和感受。
  在这段日子的工作和学习过程中,公司内严谨的作风,同事间真诚的交流,工作中轻松的环境,学习时良好的氛围都给我留下了很深的印象。但让我感受最深的,还是公司对新人的培养和关心。在逻辑培训中,每个新人要分析和绘制程序逻辑图。同事们全都提前提交了结果,回到了各自的办公位置。空旷的培训区域只剩下了我一个人。虽然离结束时间还早,但真的不免会有一点孤独、失落和着急。这时主管培训的前辈放下手头的工作,主动过来看我,说时间还早,别着急。而不会说汉语的日本同事也递给我一张小纸条,上面写着:“不要焦急,慢慢学习”。当时我心里感到很温暖,而得到鼓励的我也能够更加专注地进行工作和学习。也许这只是微不足道的一个细节,但也许就是这些细节形成了和谐的工作氛围,构筑起了NRI北京的今天。继承了母公司的这些优秀DNA,再加上不遗余力地开展新的事业领域,NRI北京的未来让人充满期待。
  对于一个刚刚工作的新人来说,从学校迈向社会的第一步很重要,而NRI北京对新人的培养和关心无疑给我们提供了很好的平台。有人说找工作是靠缘分的,我信。很幸运我能来到NRI北京,现在的我对未来有了更多的期待。也希望所有即将毕业的朋友们都能找到适合自己的工作,走好这关键的第一步。

张哲玉,研究生
毕业于北京交通大学
通信与信息系统专业

  转眼间入职已经快四个月了,可有时候觉得来到公司好像还是前两天的事情,不知不觉中我已经适应了在NRI北京的工作和生活。
  入职前我的心里还是有很多不安的,记得面试的时候感觉公司规范而又严谨,一直担心工作氛围会不会也严格刻板。但一个星期不到这种不安就被一扫而光,上司和前辈们都风趣和蔼,而且每天跟一群年纪相仿的同事在一起,日子也过得很自在。三个月快乐的培训之后我终于明白了为什么那么多前辈从心底里把公司当成自己的家。
  跟朋友说起我们要整整培训三个月的时候,每个人眼里都写满了羡慕。而我们在这三个月也真的收获很大,每天都有新的学习内容,过得非常充实。对于日语学习,公司更是提供了不可多得的好氛围和好环境,真没想到工作之后还有机会再掌握一门新的语言,学习到新的知识。
  总之,这样的生活真好。

郑友妍,研究生
毕业于北京交通大学
系统工程专业

  2009年7月,刚刚大学毕业的我很荣幸地成为NRI北京的一员,怀着成为一名出色系统工程师的梦想和对未来的美好憧憬,我开始了人生新的征程。
  为了让我们更快地融入公司,培养各种知识和技能,公司对我们进行了为期三个月的新员工入职培训。这三个月的培训涉及到工作中的方方面面,锻炼了我们作为系统工程师所应该具备的逻辑思维能力,为我们提供了理论学习和系统开发实践相结合的计算机技术培训。虽然我们大部分新员工都没有日语基础,但是公司为我们提供了从零开始的日语培训,鼓励我们用日语进行交流。
  此外,我感触较深的是公司很注重员工之间的交流。公司前辈们在技术方面不仅理论功底深厚而且实践经验丰富,对于我们新员工提出的每一个问题都耐心细致的解答。我们还经常和日本总公司、野村综研上海的同事们一起工作和交流,探讨工作方法,交流经验。NRI北京就好像一个大家庭,我们在工作中是战友,在生活中是朋友。
  在北京交通大学生活的六年使我铭记了饮水思源,而在NRI北京的日子里我将铭记未来创发、与顾客共繁荣的理念。我被NRI北京的工作氛围深深吸引着,前辈们努力工作的身影和客户的认可将带给我前进的动力。
  欢迎志同道合的同学们加入NRI北京,与我一道在这里不断学习,不断成长,享受工作的乐趣。

佟云,本科
毕业于北京工业大学
日语专业

  对于刚刚走入社会开始工作的我来说,除了担心自己能否胜任工作外,最让我忐忑的就是能否与同事相处融洽。求学期间,总是听说职场上的人际关系只是表面功夫,私底下是如何的尔虞我诈,这让社会经历为零的我更添一丝不安。
  但从进NRI北京的第一天,我就彻底打消了这个疑虑。早上一进公司,每个同事都会热情地与我打招呼,道早安,让人觉得充满了活力。一声微不足道的“早上好”,却让人感觉自己已经是公司的一员,无比温暖。
  进入NRI北京后,紧接而来的是为期三个月的培训,在这期间所得到的不仅仅是业务技能的提升,更收获了许多友谊。与同事就是在这段时间相互认识了解的,从最初的谨慎对待,到现在的有说有笑。大家年龄相仿,思想相近,在工作上可以相互协助,私下也有谈不尽的话题。有同事甚至说,现在对公司的同事甚至比在同一个实验室待了两年的同学更熟悉。
  公司在人际关系构筑方面也可以说是煞费苦心。“以人为本”是公司的理念之一。作为一家系统集成公司,最重要的就是人。一个项目不可能只依靠一个人就能完成,需要人与人之间的合作。构筑良好的人际关系,才能让个人的力量在团队中得到更好的发挥,将这样的力量集合起来,就能使工作更加出色地完成,同时也能使每个人的个人价值得以体现。
  现在,我进入公司只有四个月,但面对新认识的同事们,竟然有认识了好久的错觉。每天,面对一张张亲切的笑脸,感觉自己工作起来更有干劲了。
  期待着,明年,我能在这些笑脸中看到你。